“十一假期在不在？我打算去你那玩几天，没事的话招待我一下。”

“我今年哪都不去。你啥时候来？”

“2号。东子被抓进去了，你知道吗？”

“啥时候的事？”

“去年就联系不上了。我最近听到消息说他出事了。”

“哎！自从那次吵架后，我们就没联系过了。”

国庆节前某天晚上，同学老高发来消息。对话结束，我一阵唏嘘。

东子出事，我并不意外。

东子，是我初中同学。有一次，我和外班三个学生打架。在我节节败退时，路过的东子加入战局。在这之前，我们没怎么说过话。在这之后，我们成了好哥们儿。

初三没读完，东子就辍学去外地打工。我才知道他家里经济条件很差，父亲常年卧病在床，生活基本不能自理。从那以后，我们就联系的很少了，因为太不方便。

20岁之前，东子没少吃苦。他最惨的时候睡过桥洞，没钱吃饭只能以枣子充饥。20岁之后，时来运转，一个同乡老板给他点小工程做，他成了包工头，短短几年，身价暴涨。

后来，他跟老板回老家做“小额贷款”，涉足的产业已经处于灰色地带。有不少朋友，包括我，劝他收敛一点，他总是不以为然。还有一次，我们吵了起来。27岁那年，据说他已经身家过亿。但四年后，他就出事了。

东子经常挂在嘴边的一句话是“小时候穷怕了”。在很长的一段时间里，我都不能理解：为什么他已经那么有钱了，还会做违法的事情？

直到后来，我在吴军博士《见识》这本书中看到这样一个观点：贫穷很可怕，但是比贫穷更可怕的是缺少这3样东西：见识、爱和规矩。

一、缺乏见识的人，你永远都跟他讲不清道理。

前几天，我读古典老师的《跃迁》，看到这样一个故事。

孔子的弟子子贡遇到一个青衣人来请教孔子问题。子贡问，你有什么问题要请教先生呢？

青衣人说，我想问一年有几季。子贡心想这不常识嘛，说一年有四季。青衣人说，不对，一年只有三季。两人争论起来，谁也说服不了谁，于是找孔子评理。

孔子对青衣人说，一年确实只有三季。那人得到满意答复，大笑而去。子贡不解，问孔子：“先生为什么说一年是三个季节呢？”

孔子说：“你看那人一身青衣，明显是蚂蚱变的。蚂蚱生于春，死于秋，脑子里没有冬天的概念。他就是一个三季人，你跟他争论有什么用呢？”

无论是生活中还是在职场中，有太多的三季人，你永远跟他讲不清道理。他未必是心眼坏，也未必是故意跟你作对，就是因为缺乏见识。

另外，缺乏见识还容易导致做事效率低，很难有创新。有些人比你混得好，未必是他能力比你强上多少，而是因为人家比你知道得多。

举个自己的例子。很长一段时间里，我写东西都是用用手打字。一篇字左右的文章，通常需要两三个小时，这还是在自己有腹稿的基础上。

后来，一位朋友推荐我用语音写作，我才知道有些语音软件的识别正确率能达到99%以上。现在同样一篇文章，半个小时就能搞定。与之前相比，效率提升了3-5倍。

操作这款软件需要多么高深的能力吗？不，只需要简单动动手指。

无论是职场中还是生活中，有很多类似的工具和方法论，你都可以拿来直接使用。而掌握这些工具和方法，也并不是什么难事。

荀子在《劝学》中说：“君子性非异也，善假于物也。”意思是，君子在本质上与普通人没什么不同，只不过是善于借助外物（外在力量和工具）罢了。借助外物的前提是，你得知道有什么外物可借。

这就是见识的重要性。

至于如何增加见识，有人早就给出了答案：读万卷书，行万里路，阅人无数。

但我要提醒的一点是，一定要保持开放性，承认自己的无知。否则，读再多的书，行再多的路，阅再多的人，也没多大意义。一个承认自己“无知”的人，才能知道更多，收获更多。

二、缺爱的人，很难和别人建立亲密关系。

我前同事小王，长得有点像刘亦菲。这样一个漂亮的姑娘，就是没什么朋友，还总遇到“渣男”。同事们也大多评价她“不合群”。

作为他的领导，我找她谈心，发现小王最大的问题是缺爱。缺爱，不是没人爱，而是缺少爱的能力，包括爱自己和爱别人的能力。

缺爱的人，一般有三个特点：一是不够大气，二是控制欲强，三是不够自信。

小气的人，往往过于斤斤计较，不愿意分享和奉献；控制欲强的人，没有安全感，嫉妒心很强；而缺少自信的人，要么会封闭自己，要么会过度讨好别人。

这样的人，你不会愿意和Ta做朋友，更不愿意跟Ta成为恋人。也就是说，Ta很难和别人发展健康的亲密关系。

工作越久，熟练处理人际关系的能力就越重要。社交的中的相当一部分比例，就是和别人建立“亲密关系”。

有个网友曾问我，想找领导帮忙一件小事，给他送礼，他为什么不收？原因很简单，人家和你还没“亲密”到收你礼物的程度。关系到了，你就是不送礼，他也会帮你的忙。

我服务过一个客户，身家数十亿计，他的企业是行业中长江以北的老大。有次饭桌上，他讲了一句话，我非常认同。

一个人想做成点事，其实没那么难。你只要做到，让你身边的大部分人都愿意帮助你，都希望你成功。

缺爱的人，很难建立亲密关系，也不会有人愿意帮你。

第三，缺乏规矩的人，经常冒犯别人而不自知。

这是我最不想打交道的一类人。他们缺乏对规则的敬畏感，做起事情来不讲规矩，经常没有底线。

我有个远房亲戚，早年在本家叔叔提携下，学习做生意。虽然没发什么大财，但日子过得也算不错。一个农村出来的小伙，高中都只读了半年，不但在城里买了车买了房，还娶了一个高中老师做媳妇儿。

可是，他后来跟叔叔闹翻，自己出来单干。因为不讲规矩，赔得一塌糊涂。他叔叔对他的评价是“混不吝，没规矩。”

这还不是最严重的的事情。他有过两次酒驾经历，一次被吊销驾照，一次无证驾驶，出了车祸，把人家撞成了残废，前前后后赔了人家百十万。

因为是无证酒驾，人家要多少，他就得给多少。无奈之下，用妻子的身份网络贷款。后来人家追到妻子单位，妻离子散。

酒驾犯法，是法律规定，也是最基本的生活常识。但他就是不放在眼里，真是不作死就不会死。

职场中也有类似的人。他们能力也许不错，脑子也很聪明，但就是不懂规矩，所以混得一般般。

我客户王总跟我说过一件事。他公司有个销售小张，业绩很突出，他打算提拔小张为销售经理。但小张有个毛病，经常不遵守公司规章，所以他有些迟疑不定。

有一天，他打电话让小张去办公室一趟，就是想谈谈升职的事情。小张直接回了一句：“等我忙完手头的事情就过去。”

王总有些不悦，等了半个小时，小张还不见人影。将近一个小时后，小张才来到王总办公室，问王总有什么事？王总直接回了句“没事了”。

可想而知，小张被提拔的事情必然是黄了。这就是不懂职场伦理规矩的结果。除非在特殊情况下，职场中从来都是下属等领导，而不是领导等下属。

一个没规矩的人，是很可怕的。因为他们不知道，很多人事物都有一个叫做“底线”的东西。

结果就是，他们经常冒犯别人而不自知。因此，没有人愿意跟他们打交道。当然，更严重的后果，就是触碰法律红线，最终毁掉自己，比如我那个同学。