遴选公告总是不期而遇，出公告一个月就笔试，这是遴选最常规的操作，所以建议大家早点复习。年北京市直遴选出公告的时间和中央遴选出面试名单的时间基本吻合，可能也是考虑北京的同学一般也会同步参加一下中央遴选，无论如何看看自己进面与否再作出抉择。年北京遴选，我们16年群里大约有人左右，进面接近40人，每年北京地区进面率都是很高的。今天写这个帖子，分析一下北京市直遴选历年的真题，提出一个月的复习建议。

另外，我们今年又有大量同学进入中央遴选面试，本兄将于近期写一篇深度分析中央遴选面试的帖子，大家可以看看。

年北京市直遴选

题型一：客观题，一共15分，主要考了一些重要的时政热点、党中央近期重要会议，比如：全面深化改革总目标是什么？党的十八届三中全会提出经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是什么？还考到了年北京市政府工作报告相关内容。

除此之外，还有一些经济学基本常识，都是用常识就可以选出来的。

比如第五题：消费对经济增长具有拉动作用。近年来，我国国民收入的平均增长率为９％左右，而居民人均消费增长率只有６％左右。造成人均消费增长率低于国民收入增长率的原因可能是(C)

①积累增长较快②人口数量增加

③居民储蓄增长较快④物价基本稳定

A．①B．②④C．①②③D．②③④

还有一些其他的内容，比如依法行政等等。

第二题：材料分析：材料背景是关于节能减排的材料。（35分）

问题：假设你是某区政府工作人员，写出向各下级机关发出节能通知的内容要点。要求内容清晰，逻辑思维严谨，不超过字。（35分）

第三题：还是材料分析：材料背景是关于文化企业改制转型材料。（50分）

问题一：根据材料，请总结近年来文化产业改革的成果，字以内。（20分）

问题二：假设你单位是A市文化局拟进行改制的直属单位之一，根据资料，结合实际，就落实领导讲话精神谈谈应做好哪些工作。不超过字。（30分）

年北京市直遴选：

第一题：客观题：总分值10分，考察的也都是基本的常识，比京津冀一体化、一带一路等。

第二题:也是材料分析题：试题材料中给出了关于野蛮快递分拣现象的背景材料。

问题一：国家已经颁布了关于快递行业的新规定，但仍然出现“野蛮分拣”的现象，请你谈一谈原因？（分值15分，要求不超过字）

问题二：假如你是邮政主管部门监督处的一名科员你怎么做？提出具体可行的建议？（分值25分，不超过字。）

第三题:大作文写作，给出了两则材料，一则是武汉整治黑摩的长期未取得实效，后来创新方法，通过“赎买”化解了黑摩的问题。另一则材料则是习近平总书记在兰考时的讲话。请从执行力这个话题写一篇分析文章，对执行不力、推诿扯皮等现象谈看法，针对如何提高政府执行力，写心得体会，分值为50分，字数要求-0字。

年北京市直机关遴选

第一题:仍然考了客观题，总分值15分，考的热点比较多，比如年政府政府工作报告、年全国两会等。

第二题:材料分析题，材料背景是关于群租房问题

问题：请你对群租房综合治理做法进行评价。

第三题：公文写作

请你拟写一份部署下阶段工作的发言提纲，唯一一次考领导讲话稿类

第四题:大作文写作，我们北京的同学之所以14年考的比较好，可能是因为是上课讲这个热点讲的比较全面。

年4月23日浙江省直机关遴选公务员笔试真题作文题为：请结合材料，以“变最后一公里为零距离”为题，写篇议论文。年10月17日江苏省直机关遴选公务员笔试真题作文题为：习总书记指出要“处理好改革‘最先一公里’和‘最后一公里’的关系，突破‘中梗阻’，防止不作为，勇于担当”，写一篇策论文。

年北京市直机关遴选笔试大作文和年江苏省直机关遴选笔试作文题基本契合。

当时专门列举了这篇现在大家都比较熟悉的范文

《打通“最后一公里”需要三心并用》

　最后一公里，原指完成长途跋涉的最后一段里程。现在，它被引申为一件事情最后的关键性一步。令人深思的是，在有的地方，无论是深化改革、依法治市，还是小区建设、生态保护，一些工作年年处于“最后一公里”。时间一长，等掉了大家的耐心，也消耗了本来十足的信心。

　　为什么“最后一公里”一直跑不完？具体来说，有这样一些情况：一是盲目满足于抓一阵子、烧三把火、砍三板斧，工作稍有成绩就沾沾自喜，想歇歇脚，致使一些项目前紧后松、虎头蛇尾、有花无果。二是事不尽做，功不全用，不愿速战速决，生怕事成“庙”散，经费、编制、奖励等没有着落，于是宁愿延误工作进展也要保存一块“自留地”，作为“立于不败之地”的资本。三是缺乏久久为功的思想准备，只想当“战略家”画大箭头，不愿当“突击队”和“爆破手”，工作还没有进入尾声，就想画句号、换频道。

　　总书记曾指出：“有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那怎么能把工作落实好呢？抓落实，一定要防止虎头蛇尾。”当前，许多地方党委刚刚换届，一些领导走马上任，都以很大的决心与干劲争取踢开“头三脚”，但政贵有恒，治须有常，一定要注意处理好“冲劲”与“韧劲”的关系，切莫随意留下人为的永远跑不完“最后一公里”的“烂尾工程”。

　　打通“最后一公里”，必须用真心。抓落实能不能知难而进、锲而不舍，是对领导干部党性原则的现实考验。唯有怀着真心为民的心态，才能做到“心底无私天地宽”，将主观愿望与客观实际结合起来，防止和克服片面性、表象性、盲目性、随意性。这既要有雷霆万钧的“猛药去疴”，也要有常态长效的“润物无声”，切不能只管“漫天撒种”不管能否“落地生根”。

　　打通“最后一公里”，必须有恒心。干工作、抓落实特别是涉及全局性的任务，不是单场“百米赛”，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，而是一个接一个的“马拉松”，比拼的不是瞬时的精彩，而是长久的稳健。必须拿出滴水穿石的韧劲，坚定久久为功的恒心，切不可像狗熊掰棒子、掰一个丢一个，或者一遇到困难、受到挫折，就畏缩不前，半途而废。

　　打通“最后一公里”，必须下苦心。抓工作落实是个“苦差事”，越是接近尾声越是困难重重，处理起来更为棘手。苦事不用苦心、不下苦功夫必然会一事无成。对于抓“最后一公里”工作的落实，必须做到“苦其心志，劳其筋骨”，任劳任怨、真抓实干。只有破除消极保守、“四平八稳”的工作作风，积极鼓励大胆“闯、试”，才能愈做愈实、常做常新。

　　《荀子·劝学》有云：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。”这段话强调的正是“韧”的重要性。任何一个决策、一项部署，坚持一抓到底、一以贯之，就能落到实处、取得实效。有了这种精神，许多“最后一公里”的工作自然会在冲刺中完成，以实实在在的成绩赢得百姓的信任与支持。

年北京市直机关遴选公务员

年北京遴选题型可以说完全大变样了，完全契合遴选同学的日常工作。

材料1，列举了某市社工委员会主要职责：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和市委关于加强本市社会建设的决议、决定，研究提出工作意见并组织实施。

（二）研究提出本市社会建设的总体规划、重大方案和重要政策，为市委宏观决策服务。

（三）宏观指导、统筹协调和督促检查本市社会建设重点任务的落实。

（四）拟订并组织实施本市社会管理体制改革和社会领域社会动员体制机制建设的规划和政策措施。

（五）负责综合研究和统筹协调本市街道管理体制改革相关工作。

（六）负责本市社会领域党建工作，拟订并组织实施社会领域党建工作的规划和政策措施，协调指导各区县、各有关单位开展社区党建、社会组织党建和新经济组织党建工作。

（七）协调指导本市社会工作人才队伍建设工作，拟订并组织实施社会工作人才队伍建设的规划和政策措施，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的制度和机制。

（八）综合协调本市志愿者工作，拟订并组织实施志愿者工作的规划和政策措施。

（九）负责对各区县社会建设工作进行指导和督促检查。

（十）承办市委交办的其他事项。

材料2，主要有8个科室：

办公室：负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、政府信息公开、信访、建议、议案、提案、安全保密、保卫、财务、统计、资产管理、内部审计等工作；负责调研和文字工作。

综合科：负责督促检查本市社会建设重点工作；负责联系、协调、指导各区的社会建设工作；负责组织拟订市城市服务管理网格化体系建设规划、政策、标准并组织实施；负责具体研究协调市城市服务管理网格化体系建设中的相关问题。

宣传科：负责社会建设方面的宣传口径制订和对外新闻发布工作；联系新闻媒体加强社会建设工作的舆论宣传；宣传推广社会建设方面的先进经验和先进典型；负责社会领域思想政治工作和精神文明建设工作；拟订本市社会领域社会动员体制机制建设规划、政策和改革方案，提出加强社会领域社会动员体制机制建设的意见建议，拟订并参与实施相关工作预案；会同相关部门组织社区、社会组织、非公有制企业等社会力量参与重大任务、重大活动和应对突发事件。下一个错别字

党建科：负责拟订本市社区党建工作规划和政策措施，提出加强社区党建工作的意见和建议；指导社区党的基层组织建设和党员队伍建设；指导街道社会工作党组织相关工作；负责社区党建工作情况的考核评价工作。负责拟订本市非公有制企业和社会组织党建工作规划和政策措施，提出加强非公有制企业和社会组织党建工作的意见和建议；指导非公有制企业和社会组织党的基层组织建设和党员队伍建设；按照分工，管理部分"枢纽型”社会组织和部分较大规模非公有制企业的党组（党委）；负责非公有制企业和社会组织党建工作情况的考核评价工作。

志愿者工作科：负责拟订本市社会工作人才队伍建设规划、政策和改革方案，提出加强社会工作人才队伍建设的意见和建议；组织各有关部门门制定社会工作人才培养、评价、使用、激励等方面的相关配套政策；会同相关部门制定社会工作从业人员职业规范；综合协调社会工作者职业水平评价工作；指导社会工作人才队伍的日常管理工作；研究提出志愿者工作的总体方案和重要政策建议，开展志愿者管理、运行、队伍、项目、保障等体系建设的相关工作；协调解决志愿者工作的突出问题；督促检查各区、各部门志愿服务工作开展情况。

机关党委（人事科）：党建+人事

离退科：

政策法规科：起草本市社会建设方面的重要文稿；研究社会建设方面的重大理论和现实问题；组织社会建设方面的重点课题调研；组织拟订社会建设方面的发展政策、改革方案、中长期规划和年度计划；起草社会建设方面的地方性法规草案、政府规章草案；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核和有关备案工作；综合研究和统筹协调街道管理体制改革；会同相关部门开展城乡社会建设一体化研究。

材料3，组织架构

工委书记：赵某

副书记：韩某分管社区党建科和机关党委

副书记：张某分管综合科和志愿者科

副书记：李某分管办公室和政策法规科

副书记：王某分管宣传科和离退休科

假如你是工委书记秘书兼办公室主任。工委书记赵某在市委组织部进行脱产培训，要到下周四回来；副书记韩某主持工作。副书记张某下周一回来。现在是周三早上9点钟，给你70分钟的时间处理以下事务，因为70分钟以后，你要和韩副书记乘飞机去北京参加为期5天的交流会并发言。

事件一：

邀请函

市社工委：

我办开展以党建促网建活动。你委去年派出了由10名离退休党员组成的党建工作组，指导主要网络企业党建工作，取得了很好成效。今年又派出10名离退党员工作组。现我办将于下周一举办党员指导网建工作动员部署会，邀请你委主管领导出席并讲话。

市网信办

问题是：请你提出办理意见。（字以内）

事件二：

关于举办全市社会工作委员会

年工作会的复函

市社工委：

你委关于XX文件收悉。现答复如下：

一、市委书记、市长均同意参加该工作会。

二、工作会的时间需提前至下周三，详细原因附后。

三、你委提供市委书记讲话稿和市长的工作报告，请于周前报市委研究室。

市委办

问题是：请你提出工作思路及筹备会议要点。字。

事件三：

志愿者联名信：有些人假冒志愿者，穿着志愿者服装，却不从事志愿服务，而且还推销房地产。邻居以为我们都是干这个的，影响了志愿者的名誉。请社工委处理。问题是：请你提出办理思路。字内。

事件四：

秦某辞职信（秦某是办公室科员）：基本意思是该同志觉得公务员收入低，自己想攒钱买保障房，于是跳槽到某企业。问题是：请你提出处理意见。字内。

事件五：

赵书记

我上培训班早上吃饭时，市人力社保局局长告诉我，我委拟报人社局批准的《社工队伍奖励方案》由于年初未制定计划，且以往没有先例，违反了中央关于奖励方面的新政策。但是奖励工作还是要进行，请你们按照政策规定制定符合要求的奖励方案，等我回来上书记办公会研究。望以后加强政策研究，保持沟通。问题是：请你提出下一步工作计划。字以内。

综合分析：-年北京市直遴选的真题比较中规中矩，也比较固定，基本就是10-15分的客观题，然后主要就是材料分析，大作文写作，偶尔也会考测一下公文写作。但是，年，命题发生了很多变化，更倾向于机关工作实务和公文写作，客观题和大作文都没有考测，年、年因为机构改革北京没有组织遴选，转眼年了，北京上一次遴选也是3年前的事情。那么，20年遴选的真题是参考14-16年还是参考17年复习呢，我个人觉得14-16年的题型可能性更大一些，因为考察的知识更加全面，比如今年命题想考察一下“19届四中全会”的内容，显然用客观题更容易凸显。但是也不排除20年的命题是14-17年各种题型的结合，也就是客观题、材料分析、机关工作实务和大作文都考。具体如何考？确实很难说，还是建议大家综合今天帖子出现的题型系统复习，这些题型我们视频通关班基本都涵盖。淘宝唯一官方店铺：悟空考资

这里也再说一下，像北京、浙江这样20年初就笔试的地区，本质上还是应该算19的考试，比如你复习热点主题，还是应该重点

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