秦国是华夏族西迁的一支，立国时间较其他诸侯国晚。立国初期，秦国不仅国土非常狭小，国力也贫弱，与中原诸国无法相提并论，甚至被鄙夷为戎狄之邦。但就是这样一片蛮荒之地，在春秋战国战火不断的社会中，先后跻身春秋五霸、战国七雄。关于秦国强盛的原因，历来有不同的说法，不可否认的是，商鞅变法作用极大。

商鞅在变法中创造性地取消了世袭特权，按照规定以军功授予爵位、田宅、奴隶，极大推进了秦国统一的进程。那么，秦国的军功爵制度如何实行？对当时的社会造成了什么样的影响？又有什么弊端呢？

一、军功爵制产生的背景

春秋战国，诸侯国之间冲突不断，为了使军队保持战斗力和积极性，必须设置相应的奖励制度，这一制度的设置不仅要考虑到当时的军队状况，也受到社会状况的直接影响。夏商以来，各国普遍使用的是世卿世禄的五等爵制，血缘关系决定社会地位的高低。

随着铁器时代到来，生产关系的变化使得宗法制逐渐瓦解，封建的生产关系萌芽。家长制的宋祖制度被打破，社会的发展不再仅依靠几个家族，弱宗小族不再受到排斥，于是军功爵制有了可行性。

新兴阶级逐渐代替旧阶级，人们的思想意识中产生新观念。以墨家、儒家为首的许多学派提出“举贤”的主张，孔子更进一步提出“学而优则仕”。这些主张都代表了当时的进步思想，不管最后能否成功推行，都给民众和统治者提供了打破世卿世禄制的机会。才能和功劳越发受到重视，这种转变为军功爵制的产生奠定了思想基础。

王室衰微，大权旁落，各诸侯国为了争权夺利，战争不断。在连年征战中，小诸侯国逐渐被大国兼并，春秋五霸由此而生。进入战国以后，战争规模更大，国家对军队的要求也更高。世卿世禄制已经不适用当前国情，各诸侯国纷纷实行选贤举能、唯才是用的用人制度。

在这样的时代背景下，军队的管理显得异常重要，君主不仅需要军法保证军纪严明，也需要相应的奖励激发士兵的战斗积极性。商鞅推行的军功爵制很好地解决了这个问题，他认为以功劳授官爵能使士兵骁勇善战，国家必然无敌。

二、军功爵制的特点

商鞅设置军功爵制的目的是为了以奖励军功的方式激励士兵，从而使提升军队的战斗力。颁行这套制度必须有严格的执行方法和程序，也就是人们常说的论功行赏。张仪曾描述过秦军作战时的情景，“左擎人头，右挟生虏”，十分夸张。除了秦人自古好战的本性，军功爵制在战中发挥了重要作用。

根据商鞅的规定，军功的计算方式是“计首授爵”，即按照战场上斩获敌人首级的数量计算军功，官位的升迁皆与此相关。战国时期的战争形式趋向多样化，作战方式也不再单一，由于将士职责不同，秦国的军功爵制对军士和士卒的规定也不同。

秦国的军队制度比较健全，一般士卒得一首级就能获爵，级别越高，升爵的要求也越高，攻城围邑和野战授予爵位的规定也不同。《史记》中关于白起的记载，提到的杀敌数目有七八万人，还有许多战役没有斩首记录，斩首数目应该远不止这些。

白起历经数年才从左庶长被封为大良造，证明秦国的军功爵制有非常严格的规定，在军队中级别越高的人，获得爵位的难度也越大。高级别者与军官不同，如果军官斩一首就可升爵就显得太过容易，同时也说明当时战争的残酷。

在实施“计首授爵”时，也会随着战争环境的不同有所变化。正常作战时，士卒计算军功的方法一首一赐爵，若是围城之邑则不同。攻城围邑时，常需要一支敢死队冲在前面，十八人的队伍斩首五人即可“人赐爵一级”，其实是一种人性化的规定。

根据军功爵制进行爵位授予时，也有其完整的赐爵步骤和方法。获得爵位之前，首先要审核军功，将所获首级陈列三日，确定无误以后再给予爵位赏赐。若是过了三日还没有实施，导致有军功的人无法获得爵位，就交予县丞县尉。

总体来看，爵位授予的程序大致为陈列、校对、确认、赐爵。陈列是展示所获得的首级，接着由专门从事此项工作的人进行校对，再由将军确认，无误后授予爵位。军队中的将军有审核和颁行爵位的权力，具体的赏赐物，如田宅等，则由军功获得者所在地的征服施行。

三、获得爵位的作用

第一，社会地位提升。根据商鞅的规定，得到爵位的人不仅能获得土地、住宅的赏赐，还能得到仆役之人，仆役平日里服侍主人，发生战事的时候则随同获爵者一同前往。获得爵位不仅影响生前，死后也有优待。首先，根据秦国的爵位制度，爵是能够继承；其次，国家也会称扬其功勋，立下战功者会受到人们的敬仰。

第二，取得特权。中国古代社会一直是特权社会，有礼不下庶人，刑不上大夫的相关规定，秦国也不例外。根据商鞅的规定，爵位高的人有权审判爵位低的人，即爵位低者犯罪以后必须由爵位更高的人审讯。

爵位高的人被罢免以后，不会沦为庶子，也不用给有爵位的人做仆役。有爵位者如果犯罪，一般会用降爵的方式处罚，如白起曾抗王命不从被免爵，如果没有爵位的人犯下同等罪过，很可能因此丧命。若两个人爵位不同，犯了同一种罪，处罚的方法也不一样。由此可见，秦国拥有爵位的人有减刑、免刑的特权。

第三，待遇不同。秦国的法律非常细致，官员在外办公是吃饭、住宿也会根据爵位有不同的规定。《睡虎地秦墓竹简》的相关简文提到秦国官员外出办公，驿馆的伙食标准，爵位越高者伙食也越丰盛。不过，由于秦国地处西隅，当时的国力也不够强盛，所以规定的伙食标准也不高。在这种情况下，根据爵位的不同供给不同的伙食，鞥更能显示出爵位的尊贵。

四、军功爵制的影响

纵观秦国的发展历史，从初期的西部蛮夷到后来发展壮大，军功爵制都发挥了非常重要的作用，对秦国格局的改变也产生了深远影响。第一，冲击了世卿世禄制度。军功奖励最早出现在春秋时期，战国时期在各个诸侯国中普遍实行，虽然根据国情有不同之处，但也有相似的地方。

奖励军功的原则是军士所建军功的大小，以此为标准给予物质利益和社会优待，没有功劳的人不赏。根据军功大小划分等级，重新对社会财富进行规划，这项制度称为当时新兴地主阶级夺权的有利武器，对世卿世禄制造成很大冲击。

军功爵制也为底层平民士兵创造了立功受赏、升官入仕的渠道，在等级森严的背景下具有重大的历史意义。军功爵制的出现标志着世卿世禄制度已经不适用，平民百姓步入仕途也成为可能，人民开始有了新诉求。

第二，军力强盛。战争是春秋战国时期的历史主题，也是证明一个国家是否强盛的最直接政局。秦孝公在商鞅的辅佐下推行变法，实施军功爵制，秦国参与的战役很少失败。有记录的败仗5次，大部分都是君主用兵存在问题，而不是军力不足。

荀子曾对齐国、魏国、秦国的战斗力进行过描述。魏国武士的战斗十分惊人，“操十二石之弩，负服矢五十个”，但还是无法战胜秦国士兵，可见秦国军队战斗力的强大。秦军从商鞅变法开始越来越强，而军功爵的授予是兵力强盛的直接原因。

秦国位于西隅之地，原本即是尚武的游牧民族，保留了许多风俗习惯，如“以战死为吉利，病终为不详”。当时的秦国，疆域不如楚国梁阔，实力不如齐国富足，但却通过打造“虎狼之师”成为统一六国的胜利者。秦国能够在众多强国中脱颖而出，与军功爵制的实行密切相关。

第三，军功爵制的弊端。虽然军功爵制使秦国在短时间内迅速崛起，但其“军功取仕”、“计首授爵”的制度也深为后人诟病。关于军功取仕，韩非曾提出，由军功升任之人只有勇力，缺乏智慧，不能担任行政官。批判计首授爵的人更多，虽然这种方式会极大激发秦国士兵的战斗力，但也会因其其他国家的强烈反抗，造成许多不必要的杀戮。

结语

群雄崛起的春秋战国时期，秦国为了富国强兵，任用商鞅进行变法。在秦孝公的支持下，商鞅在秦国推行了一系列变法改革，其中军功爵制的实施极大增强了秦国军队的战斗力。爵位的授予一般按照“计首授爵”的原则，也会立功者原本爵位的不同、战争的实际情况有所变化。军功爵制的实行使秦国士兵的战斗力极大加强，但也存在历史局限性。

参考文献：《左传》《史记》