经常有小伙伴说，自认为写得还不错的材料，却被领导看不上、同事瞧不起，为之感到很苦恼。其实，这种情况不可怕，只要把基础打好打牢了，并适当辅之一些小技巧，作以“技术处理”，问题就能迎刃而解，让材料变得内外兼修，既有思想又内涵还有颜值。

一、领导“原话”巧提思想

领导的“原话”一般是领导思想的体现，能看出他对某项工作的具体想法、思路、举措。写材料时一定要把握这一点，尽量将领导的“原话”写进去，这样就能有效提高通过率。但说起来简单做起来并不易，因为至少有两大难：

一是难在“原话”哪里来？因为领导平时比较繁忙，因而对写材料的人来说，当面听取领导想法和意见的机会很少，使得很难收集领导的“原话”。面对这种情况，写材料的人必须自己想办法，比如，调研时要争取去看一看，会议要想方设法去听一听，这样效果是最好的。实在做不到这一点，可以请求其他陪同人员适当记录、听会人员进行录音，还可以多

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